Lézerhegesztő operátor vs. hagyományos hegesztő – a különbségek

Tapasztalt hegesztő felvétele az ipar egyik legnagyobb kihívásává vált napjainkban. Hiány van a megfelelő képesítéssel rendelkező jelöltekből, és maga a szakma is a leginkább hiányszakmák felső kategóriájába tartozik. Fluktuáció? Magas. Sok vállalatnál az újonnan felvett szakember néhány hónap után eltűnik, mert valaki más jobb órabért kínált neki. És így megy körbe-körbe. Az eredmény? A gyártó vállalatok számára ez többet jelent, mint egyszerűen a munkaerőhiány (különösen a TIG módszerrel hegesztők esetében). Ezek a projektek késései, a megrendelések teljesítésének magasabb költségei és a toborzási osztályra nehezedő növekvő nyomás. Szélsőséges esetekben – a külföldi munkavállalók behozatalának szükségessége.

Erre a valóságra reagálva a vállalatok kezdik feltenni maguknak a kérdést: lehet-e a hegesztési folyamatot úgy megszervezni, hogy kevésbé függjön a nehezen megtalálható szakemberektől? Itt jön képbe a lézerhegesztési technológia. Olyan gépek, amelyek képesek jelentősen leegyszerűsíteni magát a folyamat működtetését – olyannyira, hogy egy operátort egy nap alatt be lehet tanítani, nem hónapok alatt. És ami fontos: nem mindig van szükség többéves hegesztési tapasztalattal rendelkező szakemberre. Vajon a lézerhegesztők egyszerű kezelhetősége lehetővé teszi-e kevésbé képzett és olcsóbb munkavállalók alkalmazását?

Ipari kontextus: hegesztőhiány és személyzeti fluktuáció

Ha megpróbáltál jó hegesztőt felvenni az elmúlt években, jól tudod, hogy ez nem csak egy hirdetés feladásának és néhány toborzási interjúnak a kérdése. Egyszerűen nincsenek a piacon. És akik vannak – tudják, hogy válogathatnak az ajánlatok között.

A Foglalkozások Barométere 2023 szerint Lengyelországban 380 járásból 304-ben a hegesztő szakma a hiányszakmák listáján szerepel. Tehát nem átmeneti munkaerőhiányról van szó, hanem rendszerszintű problémáról, amely évről évre mélyül. És nem csak Lengyelországban – az egész Európai Unióban a hegesztők ma a tíz legkeresettebb szakember között vannak.

Miből ered ez?

Először is: a generációs szakadék. A tapasztalt hegesztők nyugdíjba vonulnak, és a fiatalok nem érkeznek olyan ütemben, hogy pótolják őket. A szakképzésben ma nehéz olyan osztályokat találni, amelyek ebben az irányban képeznek, és még nehezebb – olyan fiatalokat, akik nehéz körülmények között és minőségi nyomás alatt akarnak dolgozni.

Másodszor: külföldi távozások. Sok tapasztalt munkavállaló megy Németországba, Norvégiába vagy Hollandiába, ahol a kínált bérek tíz százalékokkal magasabbak, mint Lengyelországban. Azon vállalatok számára, amelyeknek itt és most kell teljesíteniük a szerződéseket, ez valódi probléma – nincs kivel betölteniük a pozíciókat.

Harmadszor: munkakörülmények és fluktuáció. A hegesztés igényes szakma – fizikailag és mentálisan. Hő, füst, szikrák, kényszerített testhelyzetek, felelősség a szerkezet minőségéért. Nem csoda, hogy a hegesztők gyakran váltanak munkaadót. Néha azért, mert jobb feltételeket találnak. Néha – egyszerűen kilépnek a szakmából.

A gyakorlatban ez egy dolgot jelent: még ha ma sikerül is találnod egy hegesztőt, nincs garancia arra, hogy sokáig veled marad. Mindez nemcsak a pozíciók betöltésének nehézségét, hanem a foglalkoztatás növekvő költségeit is érinti. A vállalatoknak nemcsak a bérekkel, hanem a juttatásokkal, prémiumokkal, költözési csomagokkal, szállással is versenyezniük kell. Egyes esetekben külföldről – Indiából, Nepálból, Bangladesből vagy Kolumbiából – hoznak be embereket, ami további formalitásokkal és közvetítői költségekkel jár.

Tehát nem kétséges: a kizárólag a "képesítéssel rendelkező hegesztő vadászatára" épülő rendszer kezd működésképtelenné válni. Egyre több vállalat kezd alternatívákat keresni – olyanokat, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy függetlenedjenek a szakemberek szűk csoportjától. Ezek egyike éppen a lézerhegesztési technológia.

Fedezd fel a lézerhegesztés előnyeit, amelyek forradalmasítják a modern gyártási folyamatokat.

Hagyományos hegesztés vs. lézerhegesztés – a munka jellegének összehasonlítása

Ha hagyományos hegesztők dolgoznak a vállalatodnál, tudod, hogyan néz ki a napjuk: kézi ívvezetés, nehéz felszerelés, gyakran kényszerített testhelyzetben való munka, hő, füst és a munka minden másodpercében megkövetelt koncentráció. A MIG/MAG vagy TIG módszerrel történő hegesztés olyan feladat, amely nemcsak képesítést, hanem valódi kézügyességet is igényel. Egy kis hiba a kéz pozicionálásában, és máris problémánk van – szivárgás, átfedés, hegesztési kifolyás, anyag deformáció.

Egy tapasztalt hegesztő nem csak a fogantyút vezeti – rajzokat olvas, az anyag típusához igazítja a paramétereket, gondoskodik a kötés előkészítéséről, folyamatosan értékeli a minőséget. Ez egy olyan szakma, amit nem lehet két hét alatt megtanulni.

Most hasonlítsd össze ezt egy lézerhegesztő operátor munkájával:

Itt a munka nagy részét a vezérlőpanel használatával végzik. Az operátor a képernyőn állítja be a paramétereket, kalibrálja a berendezést, biztosítja az elemek megfelelő pozicionálását és felügyeli a folyamatot. Lehet, hogy a kezében tartja a fejet, de nincs szüksége ugyanarra a precizitásra, mint egy hagyományos hegesztőnek – mert a lézersugár végzi el helyette a munkát. Nincs ív, nincs szétfröccsenés, nincs szükség az elektróda milliméteres pontossággal történő vezetésére.

Mi több: egyes lézerberendezések automatizáltak – a paraméterek beprogramozása után a gép maga vezeti a hegesztést a meghatározott minta szerint. Az ember szerepe ekkor a felügyeletre és az esetleges korrekcióra korlátozódik.

A fémek lézeres hegesztése széles alkalmazási lehetőségeket kínál - a rozsdamentes acéltól az alumíniumig, sőt a rézig. A készülék nagy teljesítménye lehetővé teszi tartós, kiváló minőségű hegesztések elérését, ami kulcsfontosságú a modern gyártásban.

A precíz lézerhegesztés a legújabb generációs eszközöknek köszönhetően olyan eredményeket tesz lehetővé, amelyeket lehetetlen elérni hagyományos módszerekkel, különösen kényes anyagok és összetett szerkezetek esetében.

Az eredmény? Betaníthatsz valakit, aki soha nem fogott MIG vagy TIG fogantyút, de ismeri a CNC gépek működésének alapjait. És nincs szüksége egy hónapos hegesztő tanfolyam elvégzésére.

Ez nem jelenti azt, hogy mindenki "azonnal" kezelni tudja a lézert – továbbra is szükség van felelősségre, precizitásra és a folyamat megfigyelésének képességére. De az belépési küszöb alacsonyabb. És pontosan ez az, ami miatt a vállalatok kezdik a lézerhegesztőket nemcsak technológiai, hanem személyzeti eszközként is tekinteni: lehetővé teszik a gyártás függetlenedését a hegesztői pozíción történő állandó rotációktól.

Sok üzem számára ez lehet az első lépés a nehezen betölthető hegesztői pozíciók helyettesítésére — egy új, könnyebb munkamodellel.

Követelmények a hagyományos hegesztőkkel szemben

Egy hagyományos hegesztő felvétele nem csak a megfelelő személy megtalálásának kérdése – elsősorban konkrét formai, technikai és szervezeti követelmények teljesítése.

Kezdjük azzal, ami nyilvánvaló, de gyakran figyelmen kívül hagyják: egyszerűen nem vehetsz fel valakit "hegesztésre" képesítés nélkül. Lengyelországban minden hegesztési munkát végző személynek érvényes, vizsgával igazolt képesítéssel kell rendelkeznie – a PN-EN ISO 9606-1 szabványnak megfelelően. Olyan dokumentumokról beszélünk, amelyeket tanúsító szervek állítanak ki, nem hétvégi tanfolyamokról, amelyek "részvételi oklevéllel" végződnek.

Ráadásul a tanúsítványok csak meghatározott ideig érvényesek, és meg kell újítani őket. Az a munkavállaló, aki több hónapig nem végzett egy adott típusú hegesztést, elveszítheti képesítésének érvényességét. Ez a munkáltató számára egy dolgot jelent: a dokumentáció figyelemmel kísérésének, a képzések megújításának és a papírok érvényességének ellenőrzésének szükségességét.

De maguk a "papírok" nem minden. A munkáltatók olyan hegesztőket keresnek, akik:

• több éves tapasztalattal rendelkeznek,

• különböző pozíciókban tudnak hegeszteni (pl. fej feletti vagy függőleges),

• ismerik a műszaki rajzokat,

• tudják, hogyan kell kiválasztani a paramétereket az adott anyaghoz és vastagsághoz,

• önállóan tudják értékelni a hegesztés minőségét és felügyelet nélkül korrigálni.

Ehhez adódnak a fizikai követelmények. Egy hegesztőnek jó koordinációval, kitartással és látással kell rendelkeznie. Magas hőmérsékleten, gyakran kényszerített testhelyzetben, teljes védőfelszerelésben dolgozik. Bármilyen látáshiba, belső fül probléma vagy korlátozott kézmozgás kizárhatja a szakmából.

És még valami: képesség a stressz alatti munkavégzésre. A hegesztésben a hibák költségesek – a minőségellenőrzés által elutasított elemtől kezdve a súlyos következményekig, ha a hibát az összeszerelés után fedezik fel. Ezért sok vállalat a hegesztőktől nemcsak technikai kompetenciát, hanem nyugodtságot és felelősséget is megkövetel.

Röviden: egy jó hegesztő nemcsak valaki, aki "tud hegeszteni", hanem aki érti a technológiai folyamatot és úgy dolgozik, hogy nem kell figyelni rá. Csak éppen egyre kevesebb ilyen ember van a piacon.

Követelmények a lézerhegesztő operátorokkal szemben

Ha a hagyományos hegesztő egy képesítéssel, gyakorlattal és évek alatt szerzett tapasztalattal rendelkező szakember, akkor a lézerhegesztő operátor egy teljesen más alkalmazotti profil. Itt mindenekelőtt az új technológiák gyors elsajátításának képessége, a vezérlőpanel kezelése és a hegesztési folyamatban való alapvető tájékozódás számít – anélkül, hogy kézzel kellene vezetni az ívet.

Mit jelent ez a gyakorlatban?

Először: formálisan nem mindig szükségesek a hagyományos hegesztési képesítések, ha az operátor nem végez kézi ívhegesztést, hanem félautomata vagy robotizált berendezést kezel. A PN-EN ISO 14732 szabvány szerint a hegesztőgép kezelőjének azonban munkahelyi képzésen kell átesnie, és ismernie kell az általa felügyelt folyamat alapjait. Ezt a képzést gyakran a gép gyártója vagy egy külső képzési egység végzi.

Másodszor: alacsonyabb belépési küszöb. Egy lézerhegesztő kezeléséhez felvehetsz valakit műszaki végzettséggel, pl. szakközépiskola vagy technikum után – többéves hegesztési tapasztalat nélkül. Az számít, hogy tud-e számítógépet kezelni, érti-e a műszaki utasításokat, megjegyzi-e az eljárásokat és... nem fél-e a technológiától.

Mit várnak még el a munkáltatók?

• CNC gép vagy gyártóberendezés kezelésének ismerete,

• munkaparaméterek beállításának képessége (lézerteljesítmény, sebesség, fókusztávolság),

• a hegesztés minőségének figyelemmel kísérése és az eltérések jelentése,

• pontosság és kiszámíthatóság a cselekvésben – mert a lézer nem bocsátja meg a beállítási hibákat,

• a lézersugárzással való munkavégzés munkavédelmi alapjainak ismerete (pl. kötelező védőszemüveg, munkaterület lezárása).

Sok vállalatnál a lézerhegesztő operátorokat belső gyártási részlegekből toborozzák – olyan emberek, akik korábban pl. lemezvágó vagy hajlító gépeken dolgoztak, képzés után önálló munkát kezdhetnek a lézernél.

Ez nem jelenti azt, hogy mindenki alkalmas. De kevesebb tapasztalatra, kevesebb formális képesítésre, rövidebb betanítási időre van szükség, és ez döntő lehet a magas munkavállalói fluktuáció összefüggésében.

Olvasd el: Átfogó útmutató a lézerhegesztőkhöz - tudj meg mindent, amit a vállalatod számára megfelelő készülék kiválasztásáról tudnod kell.

Alapvető készségek és kompetenciák

Hagyományos hegesztői készségek

Egy jó hegesztő nem csak valaki, aki össze tud kapcsolni két fémdarabot. Olyan szakember, aki A-tól Z-ig érti a folyamatot – az anyag előkészítésétől, a paraméterek kiválasztásán át, a hegesztés vizuális értékeléséig és az esetleges korrekciókig. Mit jelent ez a gyakorlatban?

A napi munkában egy hegesztőnek:

• tudnia kell dolgozni MIG/MAG, TIG vagy elektródás módszerrel (általában több ilyen technikával),

• olvasnia kell a műszaki rajzokat és értenie a tűréshatárokat,

• ki kell választania a hegesztési paramétereket az anyaghoz, vastagsághoz és hegesztési pozícióhoz,

• ellenőriznie kell a hegesztés minőségét a munka során és annak befejezése után,

• ismernie kell a munkavédelmi szabályokat – nemcsak az általánosakat, hanem a hegesztésre vonatkozó speciálisakat is (pl. munkaállomás szellőztetése, szem- és bőrvédelem, tűzvédelem).

A technikai ismeretek mellett a gyakorlat is számít – pl. a fogantyú távolságának érzékelése, az elektróda megfelelő mozgatási üteme vagy a pisztoly vezetési szöge. Ezek olyan dolgok, amiket nem lehet utasításokból megtanulni. "Ki kell hegeszteni" őket – hegesztések százain keresztül.

A jó hegesztők gyakran "érzésre" dolgoznak, de ez az érzés pontosan az évek tapasztalatának eredménye. És ez az, amiből ma a piac leginkább hiányt szenved.

Lézerhegesztő operátor készségei

Egy lézerhegesztő operátor esetében a készségkészlet teljesen másképp néz ki. Itt a technológia kezelésének képessége fontosabb, mint a fémmel való munkában szerzett tapasztalat.

Mit kell tudnia egy operátornak?

• beállítani a gép munkaparamétereit – pl. lézerteljesítmény, fókusztávolság, hegesztési sebesség,

• kezelni a vezérlőpanelt vagy számítógépes felületet (néha érintőképernyős, néha PC),

• felismerni a gép működési hibáit és hívni a szervizt vagy korrigálni a beállításokat,

• ellenőrizni a hegesztés minőségét – nem vizuálisan, mint egy hegesztő, hanem a gép jelzései és a dokumentáció alapján,

• a munkahelyi utasítások és minőségi eljárások szerint dolgozni.

A logikus gondolkodás és a séma szerinti cselekvés képessége is fontos. A lézerrel való munka nem a rögtönzés terepe – a pontosság, az ismételhetőség és a rendszerriasztásokra való reagálás számít, nem a "saját módszerek".

Pontosan ez a különbség teszi az operátorokat könnyebben képezhetővé és betaníthatóvá. Nem kell hegesztési tapasztalattal rendelkezniük, csak műszaki kompetenciával és a géppel való munkára való készséggel. A vállalatok számára ez több jelöltet jelent a képzésre, kevesebb formalitást és rövidebb várakozási időt a teljes munkavállalói termelékenységre.

Foglalkoztatási költségek és bérek

Hagyományos hegesztő foglalkoztatási költségei

Egy tapasztalt hegesztő felvétele ma nemcsak kiadás, hanem kockázattal terhelt befektetés is. Bérek? Lengyelországban egyre gyakrabban meghaladják a havi 8-10 ezer PLN bruttót egy tapasztalattal és aktuális képesítésekkel rendelkező szakember esetében. Az ipari régiókban – pl. Sziléziában vagy Nagy-Lengyelországban – akár a 12 ezer PLN bruttót meghaladó ajánlatok is megjelennek.

Ehhez adódnak:

• tanúsítási és képzési költségek – évi néhány száztól néhány ezer zlotyig, a technológiától és a megújított képesítések számától függően,

• ruházat és védőfelszerelés – speciális kesztyűk, automatikus sötétedésű sisakok, lángálló kötények,

• betanítási idő és technológiai tesztek – mielőtt egy munkavállalót sorozatgyártásra engednek, teszteken, minősítéseken kell átesnie, és általában próbahegesztéseket kell végeznie, amelyek roncsolásmentes vizsgálaton esnek át.

És ha a munkavállaló három hónap után távozik? A vállalat újra viseli ezeket a költségeket. És elölről kezdi az egész toborzási és képzési folyamatot.

Lézerhegesztő - foglalkoztatási költségek

Egy lézerhegesztő operátor esetében a belépési költség más – kezdetben valamivel magasabb, de hosszabb időszak alatt sokkal alacsonyabb. A lézerkezelési képzés általában néhány napig tart, és gyakran a gép szállítója végzi a bevezetés részeként. A vállalat oldalán marad a munkahely előkészítése és a munkavállaló biztonsági képzése.

Egy ilyen gépkezelő átlagos fizetése? Sok esetben havi 5-7 ezer PLN bruttó tartományba esik. Ez kevesebb, mint egy tapasztalt hegesztő esetében, annak ellenére, hogy a folyamat hatékonysága gyakran magasabb.

A foglalkoztatás költségét az is befolyásolja:

• rövidebb betanítási idő – egy új munkavállaló gyorsabban válik teljesen termelékennyé,

• alacsonyabb tanúsítási költségek – gyakran elegendő a belső képzés vagy a gépkezelői képzés az ISO 14732 szerint,

• kisebb felszerelési követelmények – kevésbé speciális védőruházat, alacsonyabb üzemeltetési anyagok fogyasztása (pl. nincs védőgáz egyes lézerrendszerekben).

Sok vállalat számára döntő fontosságú, hogy a lézerhegesztőt kezelő csapat rugalmasabb lehet a személyzet szempontjából – könnyebb helyettest bevezetni, operátort cserélni vagy egy másik részlegről munkavállalót képezni.

Mindez azt eredményezi, hogy egy lézerhegesztő operátor felvételének teljes költsége gyakran 30-40%-kal alacsonyabb, mint egy hagyományos hegesztő esetében – különösen ott, ahol magas a fluktuáció és a projektek rövid távúak.

Munkavégzés hatékonysága és minősége – összehasonlítás

A gyártásban történő minden technológiaváltási döntésnél felmerül egy kulcsfontosságú kérdés: ez nemcsak papíron, hanem a valós munkában is kifizetődik-e – a tempó, az ismételhetőség és a minőség szempontjából?

Hagyományos hegesztés: embertől függő minőség

A MIG/MAG vagy TIG hegesztésnél a minőséget főként az ember határozza meg. Még ha a paramétereket ideálisan választják is ki, a végső hatás a hegesztő kezétől függ. És ez – mint tudjuk – nem mindig egyformán biztos egy műszak 8 órája alatt. Hőmérséklet-ingadozások, fáradtság, stressz, figyelmetlenség – mindez befolyásolhatja a hegesztés minőségét.

Pontosan ezért sok iparág (pl. vasúti ipar, energetika, autóipar) további minőségellenőrzéseket alkalmaz, mert az emberi hiba nemcsak pénzbe, hanem a végfelhasználó biztonságába is kerülhet.

Természetesen: egy tapasztalt hegesztő tökéletes hegesztést érhet el. De pontosan ilyen emberekből kezd hiány lenni. És a kevésbé tapasztaltak – bár olcsóbbak – gyakrabban generálnak hulladékot, korrekciókat és állásidőt.

Lézerhegesztési folyamat: ismételhetőség, sebesség, kevesebb hiba

A lézerhegesztésben a legnagyobb különbséget az automatizálás és a folyamat ismételhetősége jelenti. A paramétereket – egyszer beállítva – korrekció nélkül lehet alkalmazni százszámra azonos elemekre. A lézersugárnak állandó energiája, behatolási mélysége és vezetési sebessége van. Ez egy dolgot jelent: kevesebb hiba az emberi tényezőből eredően.

Ennek köszönhetően:

• a hegesztési ciklusidő rövidebb,

• csökken a gyártási hulladék mennyisége, mert kevesebb elem megy korrekcióra,

• a hegesztések esztétikusak, gyakran további csiszolás szükségessége nélkül (ami számít pl. látható szerkezetek gyártásánál),

• könnyebb előre jelezni a költségeket és határidőket – mert a gépnek nincs "rosszabb napja".

Ellenőrizd: Kézi lézerhegesztő Fanuci 5.0 PRO GenX - egy modern megoldás, amely forradalmasíthatja a hegesztési folyamatokat a vállalatodban.

A gyakorlatban: ahol a gyártás ismétlődő és az elemek szabványosíthatók – a lézerhegesztés felülmúlhatja a hagyományos hegesztést a hatékonyság és a folyamatstabilitás szempontjából.

Természetesen: vannak alkalmazások, ahol a hagyományos hegesztés továbbra is pótolhatatlan lesz – pl. nagy szerkezeti elemek, atipikus anyagok vagy javítások esetén. De mindenhol, ahol a tempó és a kiszámíthatóság számít – a lézer nemcsak helyettesítheti a hegesztőt, hanem fel is gyorsíthatja a gyártást a minőség csökkentése nélkül.

Összefoglaló: Hegesztőhiány Lengyelországban – a modern lézerhegesztők jelentik a megoldást?

A lézerhegesztés jelenleg egyre nagyobb népszerűségnek örvend különböző iparágakban sokoldalúságának köszönhetően. A modern kézi lézerhegesztők lehetővé teszik a hegesztett anyagok precíz összekapcsolását, miközben jelentősen magasabb hegesztési hatékonyságot kínálnak a TIG, MIG/MAG módszerekhez képest.

A munkaerőpiac nem hagy illúziókat: a hegesztők hiányoznak és egyre inkább hiányozni fognak. Még a versenyképes béreket, szállást vagy költözési bónuszokat kínáló vállalatoknak is problémáik vannak ma az álláshelyek betöltésével, és a személyzeti fluktuáció azt jelenti, hogy a gyártási folyamatok stabilitása veszélyeztetett. Ilyen körülmények között minden olyan technológia, amely lehetővé teszi a függetlenséget a szakemberek szűk csoportjától – komoly megfontolást érdemel.

A lézerhegesztés nem annyira egy "jobb hegesztési mód", mint inkább egy teljesen más munkaszervezési modell:

• alacsonyabb munkavállalói követelmények, ami megkönnyíti a toborzást és lerövidíti a betanítási időt,

• nagyobb ismételhetőség és folyamatstabilitás, ami csökkenti a hibákat és az állásidőt,

• operátorok felvételének lehetősége hagyományos hegesztők helyett, ami valós megtakarításokat jelent a személyzeti költségekben.

Ez nem jelenti azt, hogy a hagyományos hegesztőkre többé nem lesz szükség. Sok iparágban tapasztalatuk és kézi készségeik továbbra is pótolhatatlanok lesznek. De a sorozatosságra, ismétlődő elemekre és kiszámítható ciklusokra épülő gyártó vállalatoknál – a lézerhegesztésre való áttérés lehet a válasz a munkaerőhiányra.

Belefáradtál az állandó toborzásba és minden egyes hegesztőért folytatott harcba? Beszéljünk arról, hogy a lézerhegesztés lehetővé teszi-e számodra a rotációtól való függetlenedést és a foglalkoztatási költségek csökkentését. Egy ingyenes konzultáció során elemezzük a folyamatodat és megmutatjuk, hogy ez a megoldás értelmes-e a te esetedben.

Bibliográfia

• Központi Statisztikai Hivatal. (2024). Bérszerkezet foglalkozás szerint 2024 októberében. Varsó: KSH.
• Sedlak & Sedlak. (2024). Nemzeti Bérfelmérés – 2024 összefoglaló.
• Európai Munkaügyi Hatóság. (2023). Jelentés az EU-ban 2022-ben tapasztalható munkaerő-többletről és -hiányról. Luxemburg: EURES.
• Vajdasági Munkaügyi Hivatalok. (2023). Foglalkozások Barométere 2023 – országos jelentés. Varsó: Család- és Szociálpolitikai Minisztérium.